Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen kanun taslağı bu şekilde Genel Kuruldan geçerse, sendikalar arasında üyeler açısından sendika parası farkı yeniden gelecek.
Temmuz ayından itibaren %5’lik enflasyon farkının kamu çalışanlarının maaşlarına yansımaması, her bir çalışanın aylık ortalama 2500 TL kayba uğramasına neden oldu. Bu durum, kamu çalışanlarının geçim sıkıntılarını artırırken, sendikal aidatlar arasındaki farkın da dikkat çekici hale gelmesine yol açtı.
Yeni düzenlemeyle birlikte, %1 barajını geçen sendika üyeleri daha fazla aidat alırken, bu durum barajı geçemeyen sendikaların üyeleri arasında 414 TL’lik bir gelir farkı yaratacak.
Kamu çalışanları, enflasyon farkı ve aidat eşitsizliği nedeniyle gelir kaybı yaşarken, sendikaların üyelerine sağladığı avantajlar da tartışma konusu oldu.
Bu aidat farkı, sendikaların üye kazanma çabalarını da doğrudan etkiliyor. Kamu çalışanları, barajı geçen sendikalara üye olmayı mı tercih edecek henüz bilinmiyor.
Öte yandan Barajı geçemeyen sendikalar üyelerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kaldı.
