Yoğun Bakım Hemşiresi,hasta bakımı sonrası Sekreterlik işi Hakkında
Yoğun bakım hemşiresinin görev, yetki ve sorumlulukları sağlık bakanlığı
Başvuran Isparta Şehir Hastanesi’nde Yoğun bakımda görev yapan bir hemşire, hasta bakımı sonrası kayıt, evrak ve sekreterlik gibi işlerin hemşirelere yaptırılmasına itiraz ederek kamu denetçisine başvuruda bulundu. Hemşire, bu tür işlerin kendi asli görevleri olmadığını vurguladı.
İçerik Başlıklarımız
Hastane İdaresinin Yanıtı
Hastane idaresi ise bu işlemlerin hemşirelerin görev tanımında yer aldığını ve hastanede yeterli sayıda sekreter gibi eleman bulunmadığını savundu. Bu durum, sağlık sektöründeki iş yükü ve görev tanımları konusundaki tartışmaları yeniden gündeme getirdi.
Hemşirelik Görev Tanımları
Hemşirelik yönetmeliğine göre, hemşireler hasta bakımı ve sağlık hizmetlerinin sunulmasında önemli bir rol oynamaktadır. Ancak, yoğun bakım gibi kritik alanlarda çalışan hemşirelerin, hasta bakımının yanı sıra idari ve sekreterlik işlerine de yönlendirilmesi, mesleki verimliliği etkileyebilir. Bu tür uygulamalar, hemşirelerin asli görevlerinden uzaklaşmasına neden olabilir.
Kamu Denetçisi Başvurusu
Hemşirenin kamu denetçisine yaptığı başvuru, sağlık hizmetlerinde çalışanların haklarının korunması ve iş yüklerinin dengelenmesi açısından önem taşımaktadır. Bu süreç, sağlık sektöründe çalışanların karşılaştığı zorlukların ve beklentilerin daha iyi anlaşılmasına katkı sağlayabilir.
Sonuç olarak, hemşirelerin yoğun bakımda hasta bakımına odaklanmaları gerektiği düşünülmekte olup, idari işler için yeterli personelin istihdam edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu durumun çözülmesi, hem sağlık hizmetlerinin kalitesini artıracak hem de sağlık çalışanlarının motivasyonunu yükseltecektir.
İlgili KDK Kararı
BAŞVURAN : ,TCKN:
Adres:
BAŞVURUYA KONU İDARE : SAĞLIK BAKANLIĞI
ISPARTA ŞEHİR HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİ
BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın hemşirelerin görevlerine ilişkin talepleri hakkındadır.
BAŞVURU TARİHİ : 18/04/2024
I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ
- Başvuran Isparta Şehir Hastanesi’nde hemşire olarak çalıştığını, aynı zamanda Isparta İl
Temsilcisi olduğunu, hastanenin değişik birimlerinde hemşirelerin kendi görev tanımları içerisinde
bulunmayan birçok alanda çalışmaya zorlandığını, kendisinin de yoğun bakımda hemşire olarak görev yapıyor olmasına rağmen görev tanımında olmayan; mesai saatleri dışında yoğun bakımda fiziki olarak sekreter bulunmadığından hastalar için istenecek kan tahlillerinin Hastane Bilgi Yönetim Sistemi’nden (HBYS) hemşirenin kendi sisteminden girişlerinin yapılması, kan ürünleri isteminin HBYS üzerinden doktor şifresiyle mesai saatlerinde sekreter, mesai dışında da hemşireler tarafından yapılması, konsültasyon isteminin mesai saatlerinde sekreter, mesai sonrasında hemşirenin yapması, konsültasyon istenen hekimin çoğu kez hemşire tarafından telefonla aranarak bilgilendirilmesi, eczaneden yatan hasta adına ilaç talebinde bulunulması, mesai saatinden sonra HBYS üzerinden hemşirelerin kendi sistemi üzerinden girişinin yapılması, sistemin de buna e-imza onayı olmadan izin vermesi sonucu ilacın temin edilmesi, doktorların hasta yakınlarından almak zorunda olduğu onamların, ameliyathane onam formlarının, kaşe ve imzaların
hemşireler tarafından yapılması, hastadan yoğun bakımlarda doktor gözetimi olmaksızın arter kan alımının hemşire tarafından yapılması, yoğun bakıma yatışı yapılan hastaların HBYS üzerinden doktor tarafından doldurulması gereken APACHE formu gibi formların hemşire tarafından doldurulması, yoğun bakım tedavisini kabul etmeyip reddeden hastaların tutanakla servisten ayrılmasını sağlamak için imza alınması gibi işlemlerin hemşirelerin görevine girmemesine rağmen hemşirelere verildiğini belirterek hemşirelere görev tanımına girmeyen işlerin yaptırılmaması ve hemşirelerin görev tanımları çerçevesinde çalıştırılmasını talep etmektedir.
İlgili kararın tam hali:
