Birlik Sağlık-Sen, 112 çalışanlarının sorunlarını dile getirmek için bir araya geldi. Birlik Sağlık-Sen İzmir Şube Başkan Yardımcısı Kadir Cücemen, vatandaşların 112’yi taksi gibi kullandığını belirtti.
Birlik Sağlık-Sen, 112 çalışanların sorunlarına dikkat çekmek için bir araya geldi. Birlik Sağlık-Sen İzmir Şube Başkan Yardımcısı Kadir Cücemen, 112’de gidilen vakaların yüzde 70’inin acil olmadığını, ücretsiz olması nedeniyle vatandaşların ambulansları taksi gibi kullandığını aktardı. Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol ise
“Bizim sağlık hizmeti sunumumuz vatandaş memnuniyeti. Elbette vatandaş memnun olsun ama bunu oy devşirmeye kullanmama gerekiyor. Vatandaşlar 20- 30 lira bile alınsa acil olmayan vakaların sayısı düşer”
dedi.
‘ACİL OLMAYAN VAKALAR ELENMİYOR’
112 Ambulanslarının gittiği vakaların yaklaşık yüzde 70’inin acil vaka olmadığını söyleyen Cücemen, “Bu iş yoğunluğunu artırmaktadır. Bizim gittiğimiz bir vaka acil değil deme lüksümüz yok. Gereksiz olduğu düşünülen vakalar görevli danışman hekime arttırılır. Eleme yetkisine sahip olmasına rağmen performans sistemi nedeniyle elemiyorlar ve ambulans gönderiyorlar” açıklamasını yaptı.
‘İSTASYONLAR KAPANIYOR’
112 çalışanlarının sorunlarına dikkat çeken Cücemen,
“Bir zamanlar Türkiye’ye örnek olan İzmir 112 Acil Sağlık Hizmetleri, bugün hizmet binaları, personelin çalışma huzursuzluğu, çalışma şartları, mevzuata uymayan uygulamalar açısından maalesef her geçen gün daha da kötüye gitmektedir.112 Acil Sağlık Hizmeti veren çalışanlarımızın hizmet verdikleri fiziki istasyonların olumsuz barınma koşulları, hastalığından dolayı 3 beş gün rapor alan personelin raporunun hakem hastaneye gönderilmesiyle personele yapılan mobbing, hiçbir yasal dayanağı olmadan personeliyle birlikte 112 ambulanslarının çalışanlarının yer değiştirmelerinden 112 istasyonlarının hizmet verdiği bölgelerin plansız kurulmasına kadar onlarca problem tüm çabamıza rağmen çözüme kavuşmamakta ve artarak devam etmektedir. Yaz döneminde bazı günlerde 30 civarında 112 istasyonunun kapanmasının sebebi tam bir yönetim sıkıntısıdır. İstasyonların kapanmasının gerekçesinin, personelin izin veya rapor alması olarak gösterilen yaz döneminde, asıl gerekçe personelin yasal olan yıllık iznini kullanması değil, zor durumda olan personellere verilmeyen yasal yıllık izinleri sonucunda, alınan sağlık istirahat raporlarıdır. Bugün bile genel olarak personelin mesaide olduğu bu aylarda da pek çok istasyon kapatılmaktadır. İhtiyaç olan bölgelere yeni istasyon açılmazken nüfus planlamasından uzak farklı talepler üzerine önceliği olmayan bölgelere yeni istasyonlar açılmaktadır”
diye konuştu.
‘MOBBİNG YAPILIYOR’
Yaklaşık 40 personele hastalık raporlarından dolayı ‘Çalışan sağlığı ve güvenliği komisyonu artan istirahat raporları konusunda toplandı.
Personelimizin sık rahatsızlanıp rapor aldığı görülen istasyonlarımızda günaşırı nöbetlerin bunu arttırdığı için bu istasyonlarımızın nöbet listeleri korumaya alınacaktır. Bu istasyonlarımızda bu amaçla ayın başında gönderilen liste dışında nöbet değişimi yapılmayacaktır’ mesajının gönderildiğini dile getiren Cücemen,
“Nöbet değişemezsiniz diye ceza verilmesi, şimdilik ertelenmiş olsa da tüm personele ayda 8 nöbet tutacaksınız diye ısrar edilmesi ve fazla mesaiyi istediğimiz istasyonda tutacaksınız diye diretilmesinden daha açık bir psikolojik baskı yapılabilir mi? Hizmetin aksaması ve çalışanların huzursuzluğunun en önemli sebeplerinden bir tanesi de personele yapılan psikolojik baskıdır. Baskının yerine, diyalog olsaydı, yazın kapanan 112 istasyonu sayısı 30 değil, belki de 3-5 olurdu. Elbette çalışma düzenini idare sağlayacaktır. Ancak, diyalogdan uzak, baskıcı, ben bilirim, ben yaparım siz uyarsınız mantığıyla yapılan uygulamaların sonucunda kapatılan istasyonların faturasını yine sağlık çalışanları ve vatandaşlarımız çekmektedir”
ifadelerini kullandı.
Kaynak: gazeteyenigun.com.tr
