Türkiye’de Ücretli Doğum İzni Süresi ve Çalışan Annelerin Talepleri
Ücretli Doğum İzni Haberleri
Türkiye‘de ücretli doğum izni süresi, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta olarak belirlenmiştir. Ancak, bu süre birçok çalışan annenin çocuklarına yeterince vakit ayıramamasına neden olmakta ve anne olmayı düşünen kadınların bu karardan vazgeçmesine yol açmaktadır.
İçerik Başlıklarımız
Çalışan Annelerin Destek Talepleri
Çalışan anneler, doğum sonrası ücretli izin süresinin artırılmasını ve bebeklerini büyütürken özlük haklarının güvence altına alınmasını talep etmektedir. Anneler, evlatlarını sevgi ve şefkatle büyütmek için daha fazla zaman ve destek gerektiğine dikkat çekmektedirler.
Osman Kaya’nın TBMM’ye Çağrısı
Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’na çağrıda bulunarak, doğum sonrası ücretli izin süresinin 6 aya çıkarılmasını önermiştir. Kaya, ayrıca bebek 2 yaşına gelene kadar kısmi çalışmaya imkan tanıyan düzenlemelerin de hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulamıştır.
1+1 Çalışma Modeli
Osman Kaya, doğum izinleriyle ilgili düzenlemelerin yanı sıra yeniden 1+1 çalışma modelinin getirilmesi gerektiğini de ifade etmiştir. Bu önerilerin milyonlarca kamu çalışanının ortak talebi olduğunu belirten Kaya, konunun bir an önce Meclis gündemine taşınması gerektiğini söylemiştir. Doğum oranlarının artırılması için teşvik edici politikaların önemine dikkat çeken Kaya, çalışan annelere daha fazla destek verilmesinin sadece bireysel ailelere değil, aynı zamanda toplumun geleceğine de yatırım anlamına geldiğini belirtmiştir.
