Tıbbi sekretere “temizlik,taşıma,sterilizasyon” gibi İşler Yaptırılamaz
Tıbbi sekreter Emsal
Elazığ‘da bir tıbbi sekreterin, görev tanımının dışındaki işlerin yapılmasının talep edilmesi üzerine Sağlık-Sen, konuyu yargıya taşıdı ve mahkeme, sendikayı haklı buldu.
İçerik Başlıklarımız
Elazığ’da Tıbbi Sekreterin Görev Tanımının Dışına Çıkılması Mahkemeye Taşındı
Elazığ 2. İdare Mahkemesi, yapılan işlemin hukuka ve mevzuat hükümlerine aykırı olduğuna hükmetti.
Olayın Arka Planı
Dava, tıbbi sekreterden “temizlik, taşıma, sterilizasyon, dezenfeksiyon” gibi teknik bilgi ve sorumluluk gerektiren işlerin yapılmasının istenmesi üzerine açıldı. Sağlık-Sen, bu taleplerin üyenin görev tanımı dışında olduğunu ve sağlık hizmetlerinin aksamasına yol açacağını belirtti. Diş ünitelerinin hazırlanması gibi görevlerin tıbbi sekreterin değil, ağız ve diş sağlığı teknikerlerinin sorumluluğunda olduğuna dikkat çekildi.
Mahkeme Kararının Detayları
Mahkeme, davalı tarafın “görev tanımı dışında iş yapılmadığı” savunmasının yerinde olmadığına hükmetti. Kararda, görev tanımı dışındaki işlerin çalışan haklarını ihlal edeceği ve sağlık hizmetlerinde aksamalara yol açacağı vurgulandı. Sağlık-Sen’in haklı bulunmasıyla birlikte söz konusu işlem iptal edildi.
Sağlık-Sen’in Açıklamaları
Sağlık-Sen, mahkeme kararının ardından yaptığı açıklamada, üyelerinin haklarını savunmaya devam edeceklerini vurguladı. Sendika yetkilileri, bu tür uygulamaların sağlık çalışanlarının motivasyonunu olumsuz etkilediğini ve sağlık hizmetlerinin kalitesini düşürdüğünü ifade etti.
Çalışan Hakları ve Görev Tanımları
Bu dava, sağlık sektöründe çalışanların görev tanımlarının ne denli önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Sağlık çalışanlarının iş yükünün artırılmasının yanı sıra, bu durumun sağlık hizmetlerinin sunumuna da olumsuz etkilerinin olabileceği belirtiliyor.
Sonuç ve Gelecek Adımlar
Elazığ 2. İdare Mahkemesi’nin verdiği bu karar, benzer durumların yaşanmaması adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Sağlık-Sen’in mücadelesi ile birlikte, sağlık çalışanlarının haklarının korunması için daha fazla önlem alınması gerektiği anlaşılıyor. Bu tür davaların artması halinde, sağlık sektöründeki çalışma koşullarının iyileştirilmesi için yasal düzenlemelerin yapılması da gündeme gelebilir.
