içinde

sevdimsevdim

Sendikadan Bir ilk, Sağlık Çalışanlarının Ayak Sağlığını Analiz Ettiler !

Sendikadan Bir ilk, Sağlık Çalışanlarının Ayak Sağlığını Analiz Ettiler !
Sendikadan Bir ilk, Sağlık Çalışanlarının Ayak Sağlığını Analiz Ettiler !

Sendika HaberleriSendikadan takdire şayan bir etkinlik çalışması.

X platformundan paylaşan Hep Sen sendikası alkışlanacak bir çalışma düzenledi.

Öncelikle Hepsen’in paylaşımı:

“Kıymetli sağlık çalışanları, pilot olarak İstanbul ilimizde yaklaşık 15 kurumda başlattığımız ayak analizlerimizi tamamladık ve gördük ki düşünülenin aksine sağlık çalışanlarının ayak sağlığı ne yazık ki hiç de iyi durumda değil. Buna bir çok etkenin neden olduğunun Hep-Sen olarak farkındayız. Konforsuz çalışma ortamları, 48 -72 saati aşan nöbetler (GÜN AŞIRI NÖBETLER) ve GİYSİ YARDIMI adı altında verilen yetersiz ve komik ücretler! Hep-Sen olarak ‘GİYSİ YARDIMI’ konusunda hukuki adımlarımızın yanı sıra Ar-ge ekibimizin gerçekleştirdiği analizlere bağlı olarak da fiziki projelerimizi çok yakında sizler ile paylaşıyor olacağımızın haberini vermekten mutluluk duyuyoruz. Hep-Sen Sendikası olarak promosyon sendikacılığı yerine araştıran geliştiren ‘YENİ NESİL SENDİKACILIK’ vizyonunu benimsemiş çalışmalarımızla sağlık çalışanlarının daima yanında olacağız.”

Yıl başı takvim sendikacılığı, sosyal medya sendikacılığı, çanta,kağıt,kürek sendikacılığı yapanlara bizce örnek bir çalışma olarak değerlendirdik.

112AcilFm Olarak Hepsen sendikasını tebrik eder daha fazla bu tarz PERSONEL SAĞLIK Açısından çalışmalar yapmalarını en başta bizler paylaşırız !

İlgili Video:

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

GIPHY Uygulama Anahtarı ayarlanmadı. Lütfen ayarlar'yi kontrol edin

Ne düşünüyorsun?

'Doktor Bizim İstediğimiz İlaçları Yazmadı' Diyerek SABİME Tehtit!

‘Doktor Bizim İstediğimiz İlaçları Yazmadı’ Diyerek SABİME Tehtit!

Bir Derdim Var dizisinin oyuncuları kimler, konusu ne?

Memur filmlerde dizilerde rol alabilir mi? Memur TV’ye Çıkabilir mi ?