Sayıştay, 2023 Yılı Sağlık Bakanlığı Raporu Önemli Detaylar

Sayıştay, 2023 yılında Sağlık Bakanlığı ile ilgili önemli bir rapor yayınladı. Bu rapor, sağlık hizmetlerinin etkinliği, mali yönetimi ve şeffaflığı üzerine kapsamlı değerlendirmeler içermektedir. İşte raporun ana hatları ve önemli bulguları:

Raporun Genel Özeti

• Tarih ve Sunum: 2023 Yılı Faaliyet Raporu, 6 Eylül 2023 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulmuştur. Rapor, kamu yönetiminde hesap verebilirlik ve şeffaflık ilkeleri çerçevesinde hazırlanmıştır.
• Denetim Faaliyetleri: Sayıştay, 2023 yılı içerisinde toplamda 583 rapor düzenlemiştir. Bu raporların 410’u genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerine, 109’u ise kamu işletmelerine yönelik olmuştur. Ayrıca, sağlık sektörüne dair ortak denetim raporları da yayımlanmıştır.

Sağlık Bakanlığına Yönelik Öne Çıkan Bulgular

1. Mali Yönetim: Raporda, Sağlık Bakanlığı’nın mali yönetiminde karşılaşılan zorluklar ve öneriler detaylandırılmıştır. Özellikle kaynakların etkin kullanımı ve mali saydamlık üzerinde durulmuştur.
2. Hizmet Kalitesi: Sağlık hizmetlerinin kalitesinin artırılması için gerekli adımların atılması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sağlık tesislerinin denetimi ve performans değerlendirmeleri önem taşımaktadır.
3. Özel Sağlık Tesisleri: Rapor, özel sağlık tesislerinin denetimi konusunda da önemli bulgular sunmaktadır. Özel sektörün sağlık hizmetlerindeki rolü ve bu hizmetlerin denetlenmesi gerektiği ifade edilmiştir.

Sayıştay’ın 2023 Sağlık Bakanlığı Raporu, sağlık hizmetlerinin etkinliği, mali yönetimi ve şeffaflığı hakkında kapsamlı değerlendirmeler içermektedir. Rapor, Türkiye Cumhuriyeti Sayıştay Başkanlığı tarafından hazırlanmış ve kamuoyuna sunulmuştur. Raporun tam metnine ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz:

Sayıştay 2023 Yılı Faaliyet Raporu – Sağlık Bakanlığı

Bu rapor, sağlık alanındaki denetim faaliyetleri ve sonuçları hakkında detaylı bilgiler sunmakta ve sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi için önerilerde bulunmaktadır.

Özetle:

Sayıştay’ın 2023 Sağlık Bakanlığı Raporu, sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırmak ve personel yönetimini geliştirmek amacıyla önemli bulgular sunmaktadır. Rapor, sadece mali konularla sınırlı kalmayıp, personeli ilgilendiren konularda da sorunlar tespit etmiştir. İşte rapordaki bazı kritik bulgular:

Geçici Görevlendirmelerde Süre Aşımı

663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin ekli (II) sayılı cetvelinde belirtilen pozisyonlarda, sözleşmeli personelin sözleşmesinin sona ermesi durumunda geçici görevlendirmelerin iki ayı aşan sürelerle yapılması dikkat çekmektedir.

• Yasal Çerçeve: 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 42’nci maddesi, sözleşmeli personelin görev süresinin bitmesi halinde yeni sözleşmeler yapılıncaya kadar bu görevlerin iki ayı geçmemek kaydıyla geçici süreli görevlendirilenler tarafından yürütülmesi gerektiğini belirtmektedir.
• Denetim Bulguları: Yapılan denetimlerde, sözleşmeli personelin görev süresinin sona ermesinin ardından, geçici görevlendirmelerin mevzuatta belirtilen süreyi aştığı tespit edilmiştir. Bu durum, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini tehdit etmekte ve iş gücü planlamasında sorunlar yaratmaktadır.

Ek Ödeme Süreçlerine İlişkin Sorunlar

Rapor ayrıca ek ödeme süreçlerinde de bazı sorunlar olduğunu ortaya koymuştur:

1. Tıbbi İşlemlerin Puanlandırılması: Genel Tıbbi İşlemler Listesi’nde belirtilen açıklama ve kurallara uymayan bazı tıbbi işlemlerin puanlandırılması, sağlık tesisleri arasında tutarsızlıklara yol açmaktadır.
2. Artırımlı Ödeme Uygulamasındaki Birlik: Tabip dışı personel için artırımlı ödeme yapılacak hizmet sunum alanları tablosunda yer alan bazı oranların kullanımında sağlık tesisleri arasında uygulama birliği sağlanamamaktadır. Bu durum, adaletsiz ödeme dağılımına neden olabilmektedir.
3. Bilimsel Çalışma Destek Puanı Kontrolü: Bilimsel çalışma destek puanı verilen kişilerin akademik teşvik ödeneğinden yararlanıp yararlanmadığı konusunda sistematik bir kontrol mekanizması bulunmamaktadır. Bu eksiklik, kaynakların etkin kullanımını engelleyebilir.

Sayıştay’ın 2023 yılı raporu, Sağlık Bakanlığı’nın personel yönetimi ve ek ödeme süreçlerinde karşılaştığı sorunları gözler önüne sermektedir. Bu bulgular, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak için gerekli iyileştirmelerin yapılması gerektiğini göstermektedir. Mevzuata uygun hareket edilmesi ve süreçlerin şeffaf bir şekilde yürütülmesi, hem sağlık çalışanlarının motivasyonunu artıracak hem de hizmet kalitesini yükseltecektir.