2025 Yılında 26 Bin 673 Sözleşmeli Sağlık Personeli İstihdam Edilecek

Resmi Gazete‘de yayımlanan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzalı karar, Türkiye’nin sağlık sektöründe önemli bir adım atıldığını gösteriyor.

26 Bin 673 Sağlık Personeli Sözleşmeli Olarak İstihdam Edilecek

Bu düzenleme ile, sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla eleman temininde güçlük çekilen bölgelere yönelik olarak 2025 yılı boyunca toplamda 26 bin 673 sağlık personeli sözleşmeli olarak istihdam edilecek.

Yeni İstihdamın Dağılımı

Karar kapsamında istihdam edilecek sağlık personelinin dağılımı şu şekilde belirlenmiştir:

• 9 Ebe
• 2 Hemşire
• 25 Sağlık Memuru
• 1 Sağlık Teknisyeni
• 3,652 Tabip
• 22,983 Uzman Tabip

Bu yeni istihdam, sağlık çalışanlarının iş yükünü hafifletmekle kalmayacak, aynı zamanda vatandaşlara sunulan sağlık hizmetlerinin daha erişilebilir hale gelmesini sağlayacaktır.

Sağlık Sektöründe Beklenen Etkiler

Yeni sözleşmeli personel alımı, özellikle zor bölgelerde sağlık hizmeti sunumunu güçlendirecek ve sağlık sisteminin genel verimliliğini artıracaktır. Uzman tabiplerin sayısının artması, hastaların daha hızlı ve etkili bir şekilde tedavi edilmesine olanak tanıyacak. Ayrıca, ebe ve hemşire gibi kritik pozisyonların doldurulması, doğum öncesi ve sonrası bakım gibi önemli hizmetlerin kalitesini artıracaktır.

Sözleşmeli Personel İstihdamının Avantajları

Sözleşmeli personel istihdamı, hem işverenler hem de çalışanlar için çeşitli avantajlar sunmaktadır:

• Esneklik: Sözleşmeli çalışma modeli, belirli projeler veya dönemsel ihtiyaçlar için esnek çalışma koşulları sağlar.
• Uzmanlaşma: Belirli alanlarda uzmanlaşmış personelin istihdam edilmesi, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırır.
• Hızlı Yanıt Verme: Acil durumlarda hızlı bir şekilde personel temin edilmesi, sağlık sisteminin krizlere karşı dayanıklılığını artırır.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren bu karar

Türkiye’nin sağlık alanındaki insan kaynağı ihtiyacını karşılamak için atılan önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Yeni istihdam edilen personelin, sağlık sistemine katacağı değerle birlikte, vatandaşların daha kaliteli ve erişilebilir sağlık hizmetlerine ulaşmalarını sağlaması beklenmektedir. Bu süreçte dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, yeni personelin eğitim ve entegrasyon süreçlerinin etkin bir şekilde yönetilmesidir.