Sağlık Bakanlığı’ndan 8.000 Sürekli İşçi Yedek Alımı Duyurusu
8.000 Sürekli İşçi alımı
Sağlık Bakanlığı 8.000 Sürekli İşçi Yedek Alımı Göreve Başlama İşlemleri Hakkında Duyuru Yayınlandı.
T.C. Sağlık Bakanlığı, taşra teşkilatı hizmet birimlerinde çalıştırılmak üzere toplamda 8.000 sürekli işçi alımı için yedek yerleştirme işlemlerini başlattığını duyurdu. Bu süreç, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde çeşitli meslek gruplarını kapsamaktadır.
İçerik Başlıklarımız
Başvuru Süreci
Başvuru Tarihleri:
Yedek olarak yerleşen işçilerin göreve başlama talepleri, 25 Kasım – 10 Aralık 2024 tarihleri arasında alınacaktır. Başvurular, belirtilen belgelerle birlikte şahsen yapılacak; posta veya kargo ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Mazeret Durumları:
Hastalık veya doğum gibi mazeretleri nedeniyle şahsen başvuru yapamayan adaylar, bu durumlarını raporla belgelendirmeleri halinde, birinci derece yakınları aracılığıyla başvuru yapabileceklerdir.
Değerlendirme ve Atama İşlemleri
Başvurular, Ek-1’de belirtilen belgeler ve başvuru şartları dikkate alınarak değerlendirilecektir. Atama şartlarını taşımadığı tespit edilen adaylara, il sağlık müdürlükleri tarafından yazılı olarak bilgi verilecektir.
Güvenlik Soruşturması
Adayların arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması Bakanlık tarafından gerçekleştirilecektir. Belgeleri uygun bulunan ve güvenlik soruşturmasından geçen adayların atama işlemleri yapılacaktır.
Göreve Başlama Koşulları
Ataması yapılan adayların, tebligat tarihinden itibaren 10 gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir. Aksi takdirde atamaları iptal edilecektir. Askerlik veya hastalık gibi mazeretleri olanların ise terhis tarihinden itibaren otuz gün içinde başvurmaları gerekmektedir.
Gerçek Dışı Beyanlar
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecek ve bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
Ek Belgeler
Başvuru sürecine dair detaylı bilgiler ve gerekli belgeler için Sağlık Bakanlığı’nın resmi internet sitesi üzerinden erişim sağlanabilir.Bu alım süreci, Sağlık Bakanlığı’nın istihdam politikaları çerçevesinde önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir ve adayların dikkatli bir şekilde başvurularını yapmaları önerilmektedir.
Yerleşenlerden İstenen Belgeler-Başvuru Şartları |
Açıktan Atama Başvuru Formu |
Mal Bildirim Formu |
Mesleki Öğrenim Durumu ve Özel Şartlar |