Memuriyette Silsile Atlama ve Cezası

Devlet memurları, belirli bir hiyerarşik düzende çalışmakta ve bu düzenin sağlanması amacıyla üst amirlerine bağlı olarak görev yapmaktadırlar.

Silsile Atlama Nedir?

Silsile atlama, bir memurun kendisine üst olan amirini atlayarak şikayet veya müracaatta bulunması durumunu ifade eder. Bu durum, Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde düzenlenmiştir .

Cezası

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca, silsile atlama eylemi “usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak” olarak değerlendirilir. Bu fiil, memura uyarma disiplin cezası ile sonuçlanır. Uyarma cezası, memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini belirtmek amacıyla verilir .

Disiplin Cezaları

Memurlara uygulanabilecek diğer disiplin cezaları arasında şunlar bulunmaktadır:

• Uyarma: Davranışlarda dikkatli olunması gerektiğini belirten yazılı bildirim.
• Kınama: Daha ağır bir disiplin cezası olup, memurun kusurlu hareket ettiğinin bildirilmesi.
• Aylıktan Kesme: Memurun brüt aylığından belirli bir kesinti yapılması.
• Kademe İlerlemesinin Durdurulması: 1-3 yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması.
• Devlet Memurluğundan Çıkarma: Memurun devlet memurluğundan kalıcı olarak çıkarılması .

Yönetmelikler ve Usuller

Devlet memurlarının şikayet ve müracaatları, “Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde yapılmalıdır. Bu yönetmelik, memurların üst amirlerine başvurarak sorunlarını çözmelerini öngörür ve silsile atlamanın önüne geçmeyi amaçlar .

Özetle Silsile atlama, devlet memurları için ciddi bir disiplin ihlali olarak kabul edilir ve bu eylem sonucunda uyarma cezası ile karşılaşılır. Memurların, hiyerarşik düzeni koruyarak üst amirleri ile iletişim kurmaları beklenmektedir. Bu düzenlemeler, kamu hizmetinin etkinliği ve disiplinin sağlanması açısından büyük önem taşımaktadır.