KDK Temizlik Görevlisi Sürekli İşçinin Tayin Talebini Reddetti Ancak

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), İstanbul Eğitim Araştırma Hastanesi’nde temizlik görevlisi olarak çalışan bir sürekli işçinin tayin talebini reddetti. İşçi, ailesinin sağlık durumu nedeniyle tayin istemişti ancak KDK, bu talebi kabul etmedi. Bununla birlikte, KDK, durumu üç bakanlığa bildirdi ve bu konuda çalışma yapılmasını tavsiye etti.

Sürekli İşçi, Kamu Denetçiliği Kurumu’na Başvurdu: Talebi Reddedildi

İstanbul Eğitim Araştırma Hastanesi’nde temizlik görevlisi olarak çalışan bir sürekli işçi, ailesinin Safranbolu’da yaşadığını ve annesinin sağlık durumu nedeniyle tayin talebinde bulundu. Ancak, idareden aldığı ret cevabının ardından konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) taşıdı. KDK, talebi reddetti ancak durumun ciddiyetine dikkat çekerek üç bakanlığa çalışma yapılması tavsiyesinde bulundu.

Tayin Talebi ve Aile Durumu

Temizlik görevlisi, dilekçesinde annesinin 12 Eylül 2024 tarihinde vefat ettiğini ve babasının engelli olduğunu belirtti. Ayrıca, babasına Sağlık Bakanlığı Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi tarafından düzenlenen sağlık raporunu da ekleyerek, babasının sürekli yardıma muhtaç olduğunu ifade etti. Bu bağlamda, tayininin Karabük İli Safranbolu İlçesi’nde bulunan herhangi bir kuruma çıkarılmasını talep etti.

KDK’nın Kararı ve Tavsiyeleri

KDK, işçinin taleplerini reddetti; ancak bu durumun kamuoyunda bir sorun teşkil ettiğini vurgulayarak ilgili üç bakanlığa bu konuda çalışma yapılması önerisinde bulundu. KDK’nın bu tavsiyesi, benzer durumda olan diğer çalışanlar için de umut verici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Sağlık Raporu ve Engelli Durumu

İşçinin babasına ait sağlık raporunda, “Zekâ Geriliği” teşhisi konulduğu ve babasının kendi işlerini görecek durumda olmadığı belirtildi. Bu rapor, işçinin tayin talebinin gerekçelerinden biri olarak öne çıkıyor. Aile üyelerinin sağlık durumları ve bakım ihtiyaçları, işçinin çalışma koşullarını doğrudan etkiliyor.

Tayin Talebi ve Aile Durumu

İşçi, dilekçesinde annesinin vefat ettiğini ve babasının engelli olduğunu belirtti. Ayrıca, babasına ait sağlık raporunda “Zekâ Geriliği” teşhisi konulduğu ve sürekli yardıma muhtaç olduğu ifade edildi. Bu durum, işçinin tayin talebinin gerekçelerinden biriydi.

KDK’nın Kararı

KDK, işçinin talebini reddederken, benzer durumların kamu kurumları tarafından dikkate alınması gerektiğini vurguladı. Bu karar, kamu çalışanlarının ailevi ve sağlık sorunları nedeniyle karşılaştıkları zorlukları gözler önüne seriyor.

Kamu Denetçiliği Kurumu’na Başvuru Süreci

KDK’ya başvuruda bulunmak için öncelikle ilgili kuruma itiraz edilmesi gerektiği belirtiliyor. Başvuruların geçerli olabilmesi için kimlik bilgileri ve diğer temel bilgilerin eksiksiz sunulması önem taşıyor. Ayrıca, başvuru sürecinde yargıya gitmeden önce KDK’ya başvuru yapılması gerektiği vurgulanıyor.