İzmir'de ATT, Ebe ve Hemşirelerden "Eziyet Yönetmeliği" Protestosu
İzmir’de ebe ve hemşireler, yeni Aile Hekimliği Yönetmeliği’ni “Eziyet Yönetmeliği” olarak nitelendirerek, düzenlemenin aile sağlığı merkezlerini ticarileştireceğini ve iş güvencelerini ortadan kaldıracağını belirtti. Bu kapsamda, İzmir İl Sağlık Müdürlüğü önünde toplanarak bir basın açıklaması gerçekleştirdiler. İzmir Sağlık Platformu da bu eyleme destek verdi.
İçerik Başlıklarımız
Yönetmelik Hakkında Yapılan Açıklamalar
Basın metnini İzmir Aile Sağlığı Çalışmaları Derneği’nden Ebru Canlı, Gamze Sapmaz ve Seda Dilay Sağıroğlu okudu. Açıklamada, “Eziyet Yönetmeliği” ile birlikte 6 ayda bir zorunlu hasta takibi uygulamasının sağlık hizmetlerini aksatacağı vurgulandı. Ayrıca, sağlıklı bireylerin gereksiz yere doktor kontrolüne zorlanmasının kaynak israfına yol açacağı ifade edildi.
“Bu yönetmelik ve kanun taslağı; ne halka ne hekimlere ne de biz ebe hemşirelere fayda sağlamadığı gibi ASM’lerin ticarileştirilmesinin önünü açacaktır.”
Açıklamada, aile sağlığı merkezlerinde ebe ve hemşire eksikliğinin giderilmesi gerektiğine dikkat çekildi.
Aşı Temini ve Performans Kaygıları
Açıklamada, Sağlık Bakanlığı’nın aşı temininde yaşadığı sıkıntılar da gündeme getirildi. Ebe ve hemşireler, performans kaygısı gütmeden, aşıları en gerekli hastalara uygulamak zorunda kaldıklarını belirtti. Ayrıca, aşıların temininde yaşanan aksaklıkların sağlık hizmetlerini olumsuz etkilediği ifade edildi.
Ücret Talepleri ve İş Güvencesi
İzmir Aile Hekimleri Derneği Başkanı Muhteber Çolak, aile hekimliği birimlerinin çoğunun ebe veya hemşiresiz çalıştığını belirterek, mesleki profesyonelliklerinin göz ardı edildiğini dile getirdi. Çolak, “İnsanca yaşayabilecek ücret talep ediyoruz” diyerek emekli hemşirelerin düşük maaşlarına dikkat çekti.
Sağlık Emekçilerinin Talepleri
Eylemde sağlık emekçileri, aşağıdaki taleplerini dile getirdi:
Kamusal sağlık hizmetlerinin yeterli donanım ile sunulması.
Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelikli hale getirilmesi.
Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli personel istihdamı.
Sağlık emekçilerine insanca yaşamaya yetecek düzeyde maaş ödenmesi.
Performans uygulamalarının niteliğe dayalı olarak düzenlenmesi.
