Muğla’da Hemşirenin Hukuk Mücadelesi ve Başarısı: Aylıktan Kesme
Muğla‘da, Genel Sağlık-İş üyesi bir hemşire, disiplin cezasına karşı yürüttüğü hukuk mücadelesi sonucunda hem aylıktan kesme cezasını iptal ettirdi hem de hak edişlerini geri kazandı. Bu olay, sağlık çalışanlarının haklarını koruma mücadelesinde önemli bir örnek teşkil ediyor.
İçerik Başlıklarımız
Disiplin Cezası ve İtiraz Süreci
Hemşireye, bir disiplin soruşturması sonucunda %12.5 oranında aylıktan kesme cezası verilmişti. Ancak hemşire, bu cezanın haksız olduğunu düşünerek itirazda bulundu. İtirazı kabul edilen hemşirenin disiplin cezası kaldırıldı.
Hak Edişlerin Geri Kazanılması
Disiplin cezasının iptalinin ardından hemşire, idareye başvurarak, kendisinden yapılan kesintilerin ve mahrum kaldığı taban ödemenin yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etti. Ancak idare, bu talebe yanıt vermeyerek zımnen reddetti. Bunun üzerine hemşire, Muğla 1. İdare Mahkemesi’nde dava açtı.
Mahkeme Kararı
Davanın incelenmesi sonucunda, disiplin cezasının iptal edilmesinin ardından, kesintilerin de geri ödenmesi gerektiğine hükmetti. Mahkeme, “Disiplin cezasının sonuçlarının da ortadan kaldırılması gerektiği halde maaştan yapılan kesintinin ve eksik ödenen taban ödemenin iadesi istemiyle yapılan başvurunun zımnen reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı” değerlendirmesini yaptı.
Sonuç olarak mahkeme, hemşirenin hak edişlerinin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesine karar verdi. Bu durum, sağlık çalışanlarının haklarını koruma konusunda önemli bir zafer olarak değerlendiriliyor.
