Devlet Memurlarının Mutlaka Bilmesi Gereken İzin Hakları ! 2024

Memurların İzin Hakları

657 ‘Lİ MEMURLARDA YILLIK İZİN

(Öğretmenler Hariç)

• 1 yıl için 20 gün
• 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün

Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.

Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara; hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.

Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.

Memur SAĞLIK İZNİ

(Şua İzni) (Hizmeti sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personel.)

• 30 Gün

Her yıl yıllık izne ilave olarak kullanılır.

Memurların Mazeret İzin Hakları

MAZERET İZNİ (Analık İzni)

• 16 Hafta (Doğum öncesi Sekiz+ Doğum Sonrası Sekiz)

Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir.

Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir.

Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

MAZERET İZNİ (Evlat Edinme)

• 8 Hafta

Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir.

Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır.

MAZERET İZNİ (Babalık)

• 10 Gün

Memura, eşinin doğum yapması halinde talebi üzerine verilir.

MAZERET İZNİ (Evlilik)

• 7 Gün

Memurun kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine verilir.

MAZERET İZNİ (Ölüm)

• 7 Gün

Memura eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine verilir.

MAZERET İZNİ (Diğer Durumlar)

• 10 Gün

Memura babalık, evlilik ve ölüm halleri dışında zorunlu sebeplerde mazeretine bağlı toptan veya bölümler halinde 10 gün izin verilebilir. Zaruri hallerde öğretmenler hariç olmak üzere, bir sefer daha 10 gün izin verilebilir. Bu durumda, bu süreler yıllık izinden düşülür.

MAZERET İZNİ (Süt İzni)

• Doğum sonrası analık izni bitiminden sonra;
• İlk altı ay 3 saat
• İkinci altı ay 1,5 saat

Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi dikkate alınır.

MAZERET İZNİ (Engelli Çocuk)

• 10 Gün

Memurlara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun Hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla verilir.

Engelli ya da süreğen hastalı olan çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması gerekmektedir.

MAZERET İZNİ (Süt İzni Verilmeksizin İlave Analık İzni)

• Birinci Doğumda 2 ay
• İkinci Doğumda 4 ay
• Üçüncü Doğumda 6 ay olmak üzere günlük çalışma süresinin yarısı

Çoğul doğumlarda belirtilen sürelere 1 ay eklenmektedir.

Çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki on iki ay içinde çocuğun engellilik durumunun tespiti hallerinde bu süreler on iki ay olarak uygulanır.

Evlatlık edinen memurlar da bu izinden yararlanabilmektedir.

Memurun HASTALIK İZNİ

HASTALIK İZNİ (Uzun Süreli Hastalık Halleri)

• Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar.

Memura uzun bir süre tedavi ihtiyacı gösteren hastalıklarda özlük hakları korunarak verilir.

Memurun hastanelerde yatarak gördüğü tedavi süreleri de hastalık izni olarak dikkate alınır.

Hastalık izni kullanan memurun iyileşememesi halinde belirtilen süreler kadar ilave izin verilir. Bu süre zarfında da memur iyileşemezse malulen emekliye sevk edilir.

HASTALIK İZNİ (Kısa Süreli Hastalık Halleri)

• Tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün, bir evvelki raporda doktor tarafından kontrol muayenesi öngörülmüş ise en çok 10 gün daha

Bir takvim yılı içerisinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı 40 günü geçemez.

Bu süre (40 gün) geçtikten sonra verilecek hastalık raporları Sağlık Kurulu tarafından düzenlenmek zorundadır.

MEMURLARIN REFAKAT İZNİ

• Refakat izni üç aydır. Ancak gerekli görülürse bir üç ay daha verilebilir.

Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla verilmektedir.

Memurun aylık ve özlük hakları korunmaktadır.

MEMUR AYLIKSIZ İZİN

AYLIKSIZ İZİN (Uzun Süreli Hastalık Hali)

• 18 AY’A KADAR

Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalık halleri için verilen aylıklı izinlerin sonunda hastalığın devamı halinde verilebilmektedir.

Memur AYLIKSIZ İZİN (Yurtdışı Görevli veya Öğrenim)

• Görev veya Öğrenim Süresi Kadar

Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dahil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkanlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tabi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.

• En Fazla İki Defa Kullanılması Şartıyla 1 Yıla Kadar

Yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olanlara isteği halinde en fazla iki defa kullanılması kaydıyla bir yıla kadar izin verilir.

Sıkıyönetim, olağanüstü hal veya genel hayata müessir afet hali ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.

AYLIKSIZ İZİN (Doğum Sebebiyle)

• 24 AY’A KADAR

Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin veya süt izni hariç doğum sayısına bağlı olarak verilen izin süresinin bitiminden itibaren; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar verilmektedir.

AYLIKSIZ İZİN (Evlat Edinme)

• 24 AY’A KADAR

Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm halinde eşlere kullandırılabilir

AYLIKSIZ İZİN (5 Hizmet Yılı Dolanlar)

• En Fazla İki Defa Kullanılması Şartıyla 1 Yıla Kadar

Yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olanlara isteği halinde en fazla iki defa kullanılması kaydıyla bir yıla kadar izin verilir.

Sıkıyönetim, olağanüstü hal veya genel hayata müessir afet hali ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.

AYLIKSIZ İZİN (Askerlik)

• Askerlik Görevi Süresince

Memuriyet hizmetleri sırasında askerlik hizmetini yerine getirmek için aylıksız izne ayrılanların kadroları saklı tutulur.