Bir Sağlık Meslek Çalışanın Normal Mesai Ücreti, Fazla Mesai Ücretinden 2,74 Kat Daha Değerli

4857 sayılı iş kanununa göre bir saatlik fazla çalışma ücreti işçinin normalde aldığı saat ücretinin üzerine bu ücretin yarısının eklenmesi suretiyle ödenir.

Buradan yola çıkılarak fazla mesai yapan bir işçinin aldığı normal ücretin üzerine %50 fazla verilerek fazla mesai ücreti tahsis edilir.

Gece gündüz, hafta sonu bayram demeden görevinin başında olan sağlık emekçileri için ise durum böyle değil. En yıpratıcı meslek camiası olan bu grupta bir servis hemşiresini örnek verecek olursak; saatlik fazla mesai ücreti 38,73 Türk lirasıdır. Şu anda bir aylık kazancı maksimum 17 bin lira olan bu hemşirenin normal mesai ücreti yaklaşık olarak 106,25 liraya denk gelir.

Hesaplama yöntemi: haftalık 40 saat çalışma süresi baz alındığında 4 hafta için 160 saat çalışma üzerinden 106,25 tl/saat elde edilmiş olur.

Alınan Maaş
(Maaş+temel ve teşvik ödeme) 17000

Çalışılması Gereken Normal Süre Haftalık 40 saat, ayda 160 saat

Saat Başı Ücret 17000/160=106,25

Görüldüğü üzere fazla mesai yapan bir hemşirenin kazancı 2,74 kat daha düşük ücretle ödenir. Yanlış duymadınız evinden ayrı kalan, gece demeden gündüz demeden alın teri döken bu hemşirenin saat başı fazla mesai ücreti normal mesaisini yaparken ki kazancından 2,74 kat daha düşük durumdadır.

Dünyada örneği olmayan ve taraf olduğumuz uluslararası çalışma sözleşmelerine aykırı olan bu uygulama ile doktoru hemşiresi laborantı tüm sağlık meslek çalışanları geçim derdi ile fazla çalışmaya itilirken karşılığında ise çok çok daha az ücretlendirme yapılıyor.
Durumun bir önce düzeltilmesi gerekmektedir.

Bu çalışma Sağlık Çalışanları Hak ve Mücadele Derneği (SAHADER) tarafından yapılmıştır.

Hazırlayan: Sosyal işler sekreteri Abdurrahman AKTÜRK