Antalya İl Sağlık Müdürlüğü Sağlık Personeli İl İçin Tayin Dönemi Açıldı !

@serhatsimsek0330 Mayıs 2024

0 4 3 dakika okundu

İçerik Başlıklarımız

ANTALYA 2024 YILI SAĞLIK PERSONELİ MAYIS DÖNEM TAYİNİ İLAN METNİ

Dayanak: Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 25/02/2019 tarihli ve 2833 sayılı Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine İlişkin Yönerge

2024 Yılı Mayıs dönemi İl İçi Atama ve Nakil işlemleri ile ilgili olarak;

1- 2024 Mayıs dönemi il içi atamaları için aşağıdaki çalışma takviminde belirtilen
tarihler arasında müracaatlar kabul edilecektir. Çalışma takviminde belirtilen
tarihlerden sonra gelen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
2- 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli personel, Aile Hekimliği Birimlerinde Aile
Hekimi veya Aile Sağlığı Elemanı olan personel, Devlet Hizmet Yükümlüsü
olarak görev yapan personel, aday memurluğu devam eden personel, 4/B
sözleşmeli ve 657/4B (663 sayılı KHK 45/A) sözleşmeli (3+1 yıl dahil) olarak
görev yapan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.
3- Bu kadrolara atanmak isteyen personel en çok 3 (üç) tercihle birlikte
başvurusunu müracaat tarihleri içerisinde Atama Nakil Formunun eksiksiz
doldurularak (kurum amiri tarafından imzalanmış) (Fax ve fotokopi vb. kabul
edilmeyecektir.) Hüsnü Karakaş Mahallesi, 07320 Kepez/Antalya adresinde
bulunan Müdürlüğümüze; kurum üst yazısı ile DYS üzerinden, kurumdan
görevlendirilen personel aracılığıyla, kargo ve APS aracılığı ile gönderilmesi veya
elden teslim yapması gerekmektedir.
4- Genel Münhal Kadro Listesi ve Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine
İlişkin Yönergenin Temel İlkeler Başlıklı 5. Maddesinde yer alan hükme göre
(Atamalarda hizmet birimlerinin ihtiyacına göre diploma, sertifika gibi özel
nitelikler aranılarak, nitelikli personel eliyle hizmet sunumunun sağlanması
amacıyla) Özellikli Birim Kadro Listesi olmak üzere 2 ayrı münhal kadro
listesi bulunmaktadır. Bu kadrolar için aranan şartlar aşağıda (a) ve (b)
fıkralarında açıklanmıştır.
5- Tüm başvurularda Tercih sırasına bakmaksızın hizmet puanına göre atamalar
tamamlanacaktır. Hizmet puanlarının eşit olması halinde çalışma süresi esas alınır,
çalışma süresinin de eşit olması halinde kura ile yerleştirme işlemleri yapılır.
Ancak ilgili Yönergenin Müracaat Sınırlamaları Başlıklı 15. Maddesi gereğince
hizmet sunumunda aksamalara meydan vermemek adına aşağıda belirtilen (a) ve
(b) fıkralarındaki şartlar göz önünde bulundurularak başvurular değerlendirmeye
alınacaktır.

a) İlan Edilen Genel Münhal Kadrolara (Ek-I liste) Başvuru Şartları:
1- Açılan kadrolara başvuru yapan personelin, görevinden ayrılması halinde kadro
görev yerinin personel dağılım cetveline (PDC) göre doluluk oranı %80’in altına
düşmesi durumunda müracaatlarının uygunluğu sağlık hizmetlerinde aksaklığa
meydan vermemek için komisyonca değerlendirilecektir. Ancak bu madde, kadro
kurumunda (Biriminde) 8 (sekiz) yıl ve üzeri hizmet veren personeli kapsamaz.
2- Müracaat tarihinin son günü itibariyle kadro kurumunda (biriminde) en az 2 (iki)
yıl fiilen çalışma süresini doldurmadan başvuru yapan personelin çalışma
süresinin uygunluğu sağlık hizmetlerinde aksaklığa meydan vermemek için
komisyonca değerlendirilecektir. Ancak bu madde, kadro kurumunda PDC fazlası
olarak görev yapan personeli kapsamayacak olup, PDC fazlası sayısının üstünde
başvuru olması halinde hizmet puanı yüksek olandan başlanarak değerlendirmeye
alınacaktır.
3- Eğitim ve Araştırma Hastanelerine açılan ve eğitim kliniği bulunan Uzman Tabip
unvanı kadrosuna tercihte bulunacak olan personelin yabancı dil şartı hariç
başasistanlık sınavı başvuru şartlarını taşıdığını belgelendirmesi gerekmektedir

b) İlan Edilen Özellikli Birim Münhal Kadrolara (Ek-II) Başvuru Şartları:
1- Uzman Hekim için açılan Özellikli Birim Münhal kadrolarda olan Antalya Eğitim
ve Araştırma Hastanesi ile Şehir Hastanesine (Eğitim Kliniklerinin açılması ve
mevcut kliniklerin hizmete devam edebilmesi açısından kadro açıldığından)
Uzman Tabip unvanı kadrosuna tercihte bulunacak olan personelden Profesör ve
Doçent olanların başvurusu kabul edilecektir.
2- Sağlık Personeli için açılan özellikli birim münhal kadrolar:
a) Özellikli Birimlere yerleştirilecekler için sırayla; sertifikası olan, boşluk olması
halinde ise deneyimini resmi olarak belgelendiren personelin yerleştirmesi
yapılacaktır.
b) Antalya Şehir Hastanesi için;
-Yoğun Bakım Sertifikası/Deneyimi bulunan 10 Sağlık Personeli (Hemşire,
Ebe, Toplum Sağlığı Teknisyeni vb.)

6- Başvurular, sadece ilan edilen unvan ve yerlere yapılacaktır. İlan edilen unvan ve yerler
dışındaki başvurular işleme alınmayacak ve sonucundan bilgi verilmeyecektir.
7- Müracaat şartlarını taşımadığı halde müracaat ederek sehven yerleştirmesi yapılan
personelin atamaları yapılmayacak, sehven ataması yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
8- Atama sonuçları aşağıdaki çalışma takviminde belirtilen tarihte Müdürlüğümüzün resmi
internet sitesinde ilan edilecek olup, İlan edilen sonuçlara yapılacak olan itirazlar çalışma
takviminde belirtilen tarihlerde mesai bitimine kadar, kurum üst yazısı ile DYS üzerinden
veya İl Sağlık Müdürlüğüne bizzat başvurularak yapılacaktır. Posta ya da kargo yolu ile
gönderilen itiraz başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
9- İl Sağlık Müdürlüğüne süresi içerisinde yapılan itiraz başvuruları Değerlendirme
komisyonunca değerlendirilerek, Müdürlüğümüz web sitesinde (www.antalyasm.gov.tr)
ilanen yayınlanacaktır.
10- Kura sonucu ataması yapılan personel, atama kararını iptal ettirmesi halinde 1 (bir) yıl İl
içi Atama Kurasına katılamayacaktır.
11- İl içi tayin talebinde bulunan personelin tercih ettiği birimin, il dışından mevzuat gereği
çeşitli nedenlere münhal kadrolara (müdürlüğümüzce ilan edilen kadrolara) personel atamaları
nedeniyle birimlerin doluluk oranlarında değişiklik olması durumunda bir sonraki tercihi
değerlendirilecektir.
12- Başvuruları Müdürlüğümüzce uygun görülen personelin atama işlemleri çalışma takviminde belirtilen tarihlerde yapılacak olup, ataması yapılan personelin ayrılış/başlayış işlemleri Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine ilişkin Yönerge’nin 15. Maddesinin 2. Fıkrasına göre yapılması gerekmektedir.
13-Genel Münhal Kadrolar Ek-I ve Özellikli Birim Münhal Kadrolar Ek-II şeklinde ekli
listede belirtilmiştir