Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği: Son Gelişmeler

Aile hekimliği, sağlık sisteminin temel taşlarından biri olarak, bireylerin sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştırmakta ve koruyucu sağlık hizmetlerinin sunumunu sağlamaktadır. 2024 yılı itibarıyla, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nde önemli değişiklikler yapılmış olup, bu değişiklikler aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları için yeni düzenlemeleri içermektedir.

• Aile Hekimliği Yönetmeliği İSTİFALARA Neden Oluyor

Yönetmelikteki Temel Değişiklikler

• Yeni Tanımlar ve Kapsam: Yönetmelikte yapılan güncellemelerle birlikte, birinci basamak sağlık hizmetlerinin kapsamı genişletilmiş ve “lohusa” gibi terimler tanımlara eklenmiştir. Bu sayede aile hekimleri, gebeler ve lohusalar gibi grupların takibini daha etkin bir şekilde yapabilecektir.
• Sözleşme Yenileme Kriterleri: Aile hekimlerinin sözleşmeleri, belirli kriterlere bağlı olarak yenilenmekte. Gebe, lohusa, bebek ve çocuk izlemleri gibi koruyucu sağlık hizmetleri kapsamında belirlenen göstergelerin hedef puanına ulaşılması gerekecek.
• Nüfus Katsayıları: Kayıtlı kişi sayısı 4000’den 3500’e düşürülmüş, böylece daha fazla aile hekimi ve aile sağlığı elemanının hizmet vermesi teşvik edilmiştir. Ayrıca, nüfus katsayıları ile ilgili düzenlemeler yapılmış ve belirli gruplar için yeni katsayılar eklenmekte.

Esnek Mesai ve Ceza Yönetimi

Yönetmelikte esnek mesai uygulamaları ile ilgili düzenlemeler de yer almaktadır. Aile hekimlerine uygulanacak ceza puanları konusunda savunma alma zorunluluğu kaldırılmıştır. Bu değişiklik, çalışanların haklarını koruma adına önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.

Aile Sağlığı Elemanlarının Görevleri

Aile sağlığı elemanları, aile hekimliği sisteminin işleyişinde kritik bir rol oynamaktadır. Görev, yetki ve sorumlulukları arasında;

• Hastaların İzlenmesi: Aile sağlığı elemanları, kayıtlı hastaların sağlık durumlarını izlemekle yükümlüdür.
• Koruyucu Sağlık Hizmetleri: Bağışıklama, tarama programları gibi koruyucu sağlık hizmetlerini yürütmek.
• Eğitim ve Bilgilendirme: Toplumda sağlık bilincini artırmak amacıyla eğitimler düzenlemek.

Bu görevler, aile sağlığı elemanlarının toplum sağlığını koruma konusundaki önemini ortaya koymaktadır.

Teşvik Ödemeleri ve Performans Değerlendirmesi

Yönetmelikteki değişikliklerle birlikte aile hekimlerine yönelik teşvik ödemeleri de yeniden düzenlenmiştir. Performans değerlendirme kriterleri netleştirilmiş ve bu doğrultuda yapılacak ödemelerin hesaplama yöntemleri değiştirilmekte. Bu durum, aile hekimlerinin motivasyonunu artırmayı hedeflemektedir.

Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği PDF

Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’nde yapılan bu güncellemeler!

Hem aile hekimlerinin hem de aile sağlığı elemanlarının çalışma koşullarını iyileştirmek amacı taşımaktadır. Ancak bu değişikliklerin uygulamada nasıl sonuçlar doğuracağı ve aile hekimliği sisteminin etkinliğini ne ölçüde artıracağı merak konusudur. Sağlık Bakanlığı’nın bu yönetmelik ile birlikte birinci basamak sağlık hizmetlerini güçlendirmeyi hedeflediği ifade edilmektedir.