10 Gün İşe Gelmedi,Memuru Sağlık Müdürlüğü İşten Çıkardı Mahkeme İptal

İzmir 2. İdare Mahkemesi, D.A.U.’nun memuriyetten çıkarılma kararının hukuka aykırı olduğuna hükmetti. Mahkeme, D.A.U.’nun 10 günlük süre içinde bir gün göreve geldiğini belirterek, bu durumun 10 günlük göreve gelmeme süresini kesintiye uğrattığını ifade etti. Karar yazısında, “Davacının kesintisiz göreve gelmediğinden bahisle çekilmiş sayılmasına karar verilmiş ise de, davacının 06.02.2024 tarihinde göreve geldiği dolayısıyla davacının 10 gün kesintisiz göreve gelmemesinden bahsedilemeyeceği” denildi.

Mahkeme, D.A.U.’nun 06.02.2024 tarihinde mesai saati bitmeden görevden ayrıldığını, ancak memurun görevinden çekilmiş sayılabilmesi için bu durumun kesintisiz 10 gün devam etmesi gerektiğini vurguladı. Bu nedenle, dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğu sonucuna varıldı. Ayrıca, kararın uygulanmasının telafisi güç zararlar doğurabileceği de belirtildi.

İzmir İl Sağlık Müdürlüğü’nün itirazı ise İzmir Bölge İdare Mahkemesi tarafından reddedildi. Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) üyesi D.A.U., mahkemeye başvurarak verilen kararın iptalini talep etti. Sendika, D.A.U.’nun sağlık hakkı kapsamında geçerli mazeretleri olduğunu ve bu nedenle memurluktan çekilmiş sayılmasının hukuka aykırı olduğunu savundu.

SES’in sunduğu dilekçede, D.A.U.’nun 5 Şubat’ta Buca Seyfi Demirsoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalıştığı, 6 Şubat’ta ise İzmir Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde muayene olduğu belirtildi. Sendika, bu durumun sağlık hakkı kapsamında geçerli bir mazeret olduğunu ifade etti.

Sonuç olarak, İzmir 2. İdare Mahkemesi’nin kararı ve İzmir Bölge İdare Mahkemesi’nin itirazı reddetmesi, kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Bu süreç, memurların görev süreleri ve sağlık hakları konusundaki tartışmaları yeniden gündeme getirdi.